尊龙凯时 - 人生就是搏!

　　5月7日下午 ，在舉行的2015年上海市科技系統勞模表彰大會暨科學家月度座談會上 ，來自市科協的劉健等19人獲得2013—2014年度上海市科技系統先進工作者稱號 ，本報新媒體部獲得2013—2014年度上海市科技系統先進集體稱號 。會上 ，來自科技系統的勞模代表們就建設科創中心 ，激發創新創業活力 ，加快形成大眾創新 、萬眾創業的良好氛圍；形成有利於勞動者學習成才的引導機制 、激勵機制等議題建言獻策 。

　　截至2014年底 ，市科技系統共有222名勞模 ，其中全國勞模38名 ，在職勞模84名 ，高級職稱佔90%以上 ，在職勞模中有全國勞模24名 ，在職院士勞模27名 。在本輪勞模評選中 ，市科技系統新增全國勞模4人 、市勞模21人 、市勞模集體5個 。市科技黨委書記吳信寶指出 ，要大力弘揚勞模精神 、勞動精神 ，積極展示科技勞模的風采 ，宣傳科技勞模的感人事跡 ，讓「愛崗敬業 、爭創一流 ，艱苦奮鬥 、勇於創新 ，淡薄名利 、甘於奉獻」的勞模精神不斷發揚光大 ，為上海建設具有全球影響力的科技創新中心匯聚強大正能量 。

　　獲得2015年全國先進工作者稱號的中國電子科技集團公司第21研究所李聽斌呼籲 ，要向全社會宣傳「勞模精神」 。他認為 ，勞模 ，不應該僅僅是完成自己的工作就行 ，還要有更多的創新精神 。 上海科技館王小明認為 ，在互聯網+時代 ，必須要快 。快 ，意味着變革 ，這要求大家要快速解放思想 ，同時 ，要通過制定製度來完善環境 。

　　勞模是時代的先鋒 ，科技勞模是科技成果的創造者 ，更是科學精神和創新文化的示範者 。長期以來 ，科技勞模胸懷報國為民的理想追求 ，發揚不懈創新的科學精神 ，聚焦國家戰略 ，服務地方發展 ，勇攀科技高峰 ，創造了舉世矚目的成就 ，為提高自主創新能力作出了重要貢獻 。吳信寶強調 ，建設具有全球影響力的科技創新中心 ，根本上靠科技工作者的創造性勞動 。上海科技事業發展取得的成績 ，歸功於廣大科技工作者的聰明才智和辛勤勞動 。市科技系統各級黨政組織要把工會工作作為黨的群團工作的重要組成部分 ，尊重勞模 、關心勞模 ，傾聽勞模的心聲 ，協同解決勞模工作 、學習和生活中的困難 ，幫助他們解決後顧之憂 。 　　上海專利商標事務所有限公司錢慰民的工作是做服務 。現在「80後」「90後」成為職場的中堅力量 ，如何讓「80後」「90後」們在工作中更好地發揮作用？錢慰民給大家舉了一個例子 。公司新來的「90後」員工小李一開始被安排在了「分類」工作崗位 ，可是小李由於不仔細經常造成分類錯誤 ，這不僅讓公司各部門經常抱怨 ，也給客戶留下了不好的印象 ，而大家的抱怨也使得小李越來越沒有工作熱情 。經過觀察 ，公司領導發現小李性格開朗 ，十分具有親和力 。於是 ，公司安排小李去做接待工作 ，經過一段時間的工作 ，現在小李已經成為接待部的骨幹力量 。錢慰民表示 ，公司不僅要為客戶搭建平台 ，更要為員工搭建平台 。

　　尊龙凯时 - 人生就是搏!王逸平表示 ，科創中心建設 ，不僅僅是硬環境的建設 ，更重要的是軟環境的營造 ，包括政策制度的建設和人才激勵等 。李聽斌建議 ，在激勵萬眾創新的政策引導方面 ，希望領導多聽勞動者的心聲 ，這樣才能制定出更貼近民生的政策和替基層解憂的政策 。

（原載於《上海科技報》2015-05-08 第1版 要聞)